欢迎来到怀化人才网【怀化市最专业的招聘求职人力资源网站】|www.0745job.com|怀化人才市场|三湘人才网! |
手机站
客服电话 :0745-2394205
|客服qq1: 客服qq2:
设为首页
|
加入收藏
找工作
>找工作
>招人才
>微简历
>新闻
>微招聘
关键字:
业务
平面设计
前台
行政人员
行政主管
销售内勤
财务会计
物业经理
房产销售
招商主管
首页
找工作
招人才
印象求职
微简历
微招聘
职场资讯
专场招聘
地图
问答
朋友圈
排行榜
您当前的位置:
首页
> 职场资讯 > 简历指导
如何让简历中“岗位职责” 变身为“工作业绩”?
2015-04-21 来源: 点击:
次
据网上调查称,几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题,即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在
个人求职简历
中“工作经历”一栏里填的都是工作职责,对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念,是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩,是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么吸引HR的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如,每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目,你为公司节省多少成本等。量化工作业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作中你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。
1、如果你是第一次制作简历,建议你使用规范的简历模板,比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后,应仔仔细细、从头到尾再读一遍,检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码,这是HR与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致,不要前面写“2012年9月”,后面是“2012.9”。
5、不要用水印,这样会影响文字的呈现效果。
上一篇:
职场新一代要警惕三大心理陷阱
下一篇:
招聘会上如何顺利找到工作?
相关文章:
·
你知道一个人赚的钱都是怎么来的吗
·
面试时如何称呼面试官
·
资深HR:为何有人一辈子都是工人
·
职场八小时内的时间管理术
·
当面试问到“你对自己的5年内规划
·
失败分两种:一种是蜜糖,一种是砒
推荐文章
《囧人》:女白
[详情]
热点文章
怀化市中医院招聘公告
怀化市公安局交警支队特勤大队招聘公
2015年怀化市城市建设投资有限公
未来三年内最有前途的八大职业
怀化市合同制消防员、文员招聘公告
怀化市水务投资集团有限公司招聘启事