任职要求： 市政、公路施工图设计

任职要求：建筑规划、方案、施工图设计

任职要求：性别：不限 年龄：25-45 学历：本科以上，特别优秀者可适当放宽 要求：保险或相关从业历经历2年以上 月薪：5000-8000 需要你事业心强，肯有较强的市场拓展能力和经营能力，保险专业知识扎实。 无违法犯罪记录，保险从业不良记录，未受过监管机构处罚。 有意者可直接电话联系 龙老师13467459760

任职要求： 职位描述： 1. 行政职位，保险内勤类，无销售业绩要求 2. 公司文件、通知等资料的内部发放 3. 来访外宾日程安排、会议接待等 4. 收集、归档、保管有关资料文件 5. 参加公司组织的专业培训，负责保险核保、理赔等方面的沟通 6. 客户资料管理、合同管理、续期管理 7. 参与大客户员工福利会等活动的组织工作 【岗位要求】 1. 细心踏实的工作态度，有责任心和敬业精神，良好的品德和沟通能力 2. 高中以上学历，大学生优先，有保险内勤、行政管理、客户服务类工作经验者优先 3. 熟悉word、excel等办公软件，拥有良好学习能力 有意者可直接电话联系 龙老师13467459760

任职要求：1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 2、22岁以上 3、1年以上在本地区工作经验； 4、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 5、诚实守信以及良好的团队合作精神； 6、迎接挑战的信心和对工作的激情； 7、因理财师是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力； 8、具备生意人经营心态; 9、原年薪收入三万以上，目前无经济压力,不满现状，希望挑战10万--百万年 有意者可直接电话联系 龙老师13467459760

任职要求：【职位描述】 1、 主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成保单签约； 2、 递送保单、提供售后服务和续期保费达成； 3、 拟订工作计划，每日填写拜访记录； 4、 参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者； 5、 参加公司组织的相关培训等活动； 6、 遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。 【职位要求】 1、 年龄在40周岁以下，条件优秀者可适当放宽限制； 2、 学历符合国家保险监督管理规定； 3、 相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力； 4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、 品行良好，无不良嗜好，无违法记录。 【工作性质】保险营销 有意者可直接电话联系 龙老师13467459760

任职要求： 本科学历， 8 年以上工作经验， 5 年以上类似工作经验；在财务核算基础规范、财务分析、全面预算管理方面有实践经验；财务管理、税收管理综合能力强，有较强的财务、税收法律知识及实践运用能力；擅长从经营角度分析财务、反映财务结果。 主要工作：负责管理财务部，制定和管理执行公司财务核算标准；制定和管理执行财务内控标准；负责公司全面预算管理；做好财务服务工作。 薪酬标准：基础年薪： 15 万元 / 年；业务奖励：每年约 5~8 万元。

任职要求： 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、根据领导审批的培训计划，具体安排企业各项培训工作，保证培训工作顺利完成 3、规范履行培训管理规定，对参训人员的参训、培训课堂纪律等情况进行考核,建立学员培训档案制度 4、负责公司每期培训的具体组织和实施；培训期间学员各项活动的安排；员工激励活动的组织安排

任职要求：   前台 职位要求 1、专科学历，2年以上相关工作经验； 2、160CM以上，形象气质佳，综合素质好。 主要工作： 1、负责公司日常人员来访接待； 2、为同事做好支持服务工作； 3、负责公司人事行政工作对外事务的协调与办理。

任职要求： 1、性别不限，年龄30岁—45岁以上，五年以上工作经验 2、大专以上学历，具有渊博的专业知识，具有八年以上管理经验。 3、具备现代领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 4、具有极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力和分析能力。 5、善于企业规划，能给企业盈利带来持续发展。

任职要求： 有一年以上空调维修经验 限男性 月薪 3000-5000以上 有意者可先投简历 电话预约面试 向先生 15574551666

任职要求： 有相关电器安装经验 限男性 月薪 3000-5000以上 有意者可先投递简历后 电话预约面试 向先生15574551666

任职要求：限男性 底薪加提成 学成后成为师傅提供月薪 3000-5000以上 有意者可先投递简历后 电话预约面试 向先生 15574551666

任职要求： 1、做好交接班工作 2、服从安排，逐级提出工作建议，以及工作中的矛盾 3、认真做好维修记录 4、仔细 分析 工作的轻重缓急，注意工作会造成的影响 5、应急故障要处理得体并及时汇报 6、不得擅自修改酒店电器，管路等 设备 的原始安装走向和负荷等。如需变动需请示后再动工，并记录在案 7、公共区域的设施检查由维修组主动巡查，各部门配合申报完成，认真填写巡回检查表 8、加强 设备 事故隐患的检查，把故障的突发性减低到最小的系数。 有意向者直接电话联系李经理 0745-8661775

任职要求： 职责二：酒店销售部岗位职责 一、在总经理领导下，全面负责市场营销部工作，确保本部门职能的正常发挥。 二、制定并组织实施销售工作 计划 。 三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。 四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。 五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。 六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责酒店经营产品的销售工作。 七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，树立和改善人员的形象。 八、督导，检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。 九、拜访重要客户、旅行社，维护良好合作关系。 十、协调、参与重要客人的接待。 十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。 十二、完成上级领导委派的其他工作。

任职要求：  1 负责本部门业务工作计划的制定，定期编制设备维修和更新的预算报告及审批请购物资报告： 2.负责制定节能措施，降低酒店的能源消耗，提高经济效益; 3.负责业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉的处理; 4.合理安排本部门员工工作。 5.有一定的工作经验。