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湖南-怀化 
面议 
9小时前 
公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数: 1
任职要求: 岗位职责: 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。  2、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理、监督执行工作; 3、公司绩效管理、考勤等工作; 4、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、电话、手机、计算机、笔记本的管理和使用。  5、负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工就餐、卫生保洁、安全门卫管理工作。  6、组织起草公司、各部门各类行政管理文件,并做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作。 7、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 8、完成总经理交办的其他任务。 9、完成集团下达的各项工作。 10、厂家各项指标的对接。 任职资格: 1.组织沟通能力强 2.能熟练      掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利,亲和力强。 4.工作负责、主动、干练,反应灵敏。 5.3年以上行政管理经验。  6.怀化本地人,驾驶熟练。  工作时间:随时到岗
-怀化 
面议 
19小时前 
公司性质: 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数: 1
任职要求:1.工作经验1年以上 2.男女不限 3.薪资待遇面议,上班地址在麻阳 此岗位属天海集团子公司湖南天海鹅业发展有限公司招聘,有意者可直接联系李先生18692511717
-怀化 
3000 - 4499 
19小时前 
公司性质: 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数: 5
任职要求:中国人寿怀化银保部中心城区成立二部,需招募以下人员: 一、主管:5名,待遇最低保底3000元/月 二、职场经理:1名,待遇最低保底2500元/月 三、银行渠道维护专员:20名,待遇最低保底2000元/月(以上待遇上不封顶) 同时提供意外伤害保险,意外伤害保险医疗保险,疾病住院医疗,转正后按职级提供养老保险。 四、工作时间:八小时工作制,节假日与国家同步。 五、学历要求:大专以上,特殊人才放宽高中以上。如是全日制本科以上文凭,另外享受特殊津贴补助。 报名时间:2016-4-19起 统一面试时间:2016-4-27 报名咨询: 李经理 17714561121 陈主管 13807452677
湖南-怀化 
面议 
19小时前 
公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数: 2
任职要求: 1.负责订单的接收,打印,分发; 2.负责收单后及时将配送员信息及费用录入; 3负责蛋糕验收包装管理; 4.负责每日信息的录入
-怀化 
面议 
19小时前 
公司性质: 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数: 1
任职要求: 职位要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、根据领导审批的培训计划,具体安排企业各项培训工作,保证培训工作顺利完成 3、规范履行培训管理规定,对参训人员的参训、培训课堂纪律等情况进行考核,建立学员培训档案制度 4、负责公司每期培训的具体组织和实施;培训期间学员各项活动的安排;员工激励活动的组织安排
-怀化 
2000~4000 
19小时前 
公司性质: 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数: 2
任职要求:   前台 职位要求 1、专科学历,2年以上相关工作经验; 2、160CM以上,形象气质佳,综合素质好。 主要工作: 1、负责公司日常人员来访接待; 2、为同事做好支持服务工作; 3、负责公司人事行政工作对外事务的协调与办理。
-怀化 
面议 
19小时前 
公司性质:合资企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数: 1
任职要求: 旅游公司总经理 1.熟悉旅游市场、旅游行业业务特点、发展动态,熟悉国家旅游相关法律法规,有较强的旅游行业的组织能力和管理能力,市场分析和推广能力。 2.良好的的协调能力、团队建设能力、人际沟通能力和客户关系管理能力。 3.薪酬面议。
湖南-怀化 
面议 
2天前 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数: 1
任职要求:对工作认真负责,有责任心。能独自处理公司所有事情。
湖南-怀化 
面议 
2天前 
公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数: 2
任职要求: 能对公司任何机密文件负责,能善于沟通与接待。
-怀化 
面议 
2016-07-28 
公司性质: 学历要求: 不限 工作经验:2年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数: 1
任职要求:工作内容: 1、统筹规划公司行政管理,制定及落实行政战略规划 2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供合理有效的数据与建议 3、制定公司人力资源招聘计划并组织实施,对人员招聘的进度和质量进行监控,建立公司招聘渠道并进行招聘效果评估及完善; 4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度 5、根据公司经营发展目标,组织制定、修改绩效考核制度、员工培训等各项管理制度 6、计划和审核公司各部门人力资源管理的成本费用 7、明确部门内下属各岗位职责,合理调配人员分工,根据需要做出工作分配 岗位要求: 1、本科以上,企业管理、工商管理、人力资源管理专业优先 2、五年以上行政人事管理岗位工作经验,熟悉国家及地区劳动法律法规,有丰富的管理实战经验 3、计算机操作熟练,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,具备良好的沟通、协调、调度指挥能力。 薪资待遇: 1、免费提供优质的住宿条件与餐厅精致营养工作餐;5000-8000元月薪+股权分红,据能力高薪聘请 2、月休4天,每日8小时工作制;    
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